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Cultura de Inovação: o papel da liderança no caminho da inovação
Um dos desafios da sua empresa é alcançar espaço no cenário pós-digital? Esse é o primeiro passo!
Em nosso material rico você entende o papel da liderança na implementação de uma cultura de inovação e como superar os desafios organizacionais para uma construção efetiva e mensurável da inovação na sua empresa!
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O que você vai encontrar?
:: Porque a Cultura de Inovação é decisiva para os negócios em 2024?
:: Quais os benefícios sua implementação efetiva traz a curto e longo prazo?
:: Qual o papel da liderança na promoção da inovação nas empresas?
:: Desafios reais e estratégias para alavancar a inovação
:: Como avaliar e mensurar a Cultura de Inovação da sua empresa?
Insights para liderança
- A implementação de uma cultura de inovação aumenta em 35% as chances de uma empresa se destacar dos concorrentes. Enquanto negócios com processos inovadores bem estruturados tem uma probabilidade maior que 60% de sucesso no mercado pós-digital, de acordo com relatório da consultoria global BCG.
- Líderes tem 70% de responsabilidade no engajamento dos colaboradores na implementação e sustentação de uma cultura de inovação, segundo o Instituto de Pesquisas americano Gallup.
- Mais de 80% do líderes de grandes empresas já implementaram estratégias para fomentar a inovação em suas empresas. 20% deles destacaram desafios na implementação efetiva de uma cultura de inovação, como dificuldades em comunicação e clareza nos caminhos para inovação efetiva, em estudo do Google de 2022.
